教务处〔2024〕20号
各学院：
按照学校教学工作的整体安排，现启动“2024-2025学年第一学期开课计划”的制定工作。为更好地完成此项工作，请各教学单位认真阅读通知内容，并按时提交。
一、制定要求
1.根据学校教学安排，2024-2025学年第一学期教学周为19周，第19周安排教学任务。各教学单位根据教学周数合理安排课程。开课计划的相关表格项目，详见《2024-2025学年第一学期开课计划》模版（附件1）。21、22级员工开课计划依据《2019版专业人才培养方案》填报，23、24级员工依据最新版人才培养方案填报；课程信息须与人才培养方案保持一致，以免影响课程安排。
2.各教学单位申报的开课计划如有与人才培养方案不一致的内容，必须严格论证，并填报《威廉希尔官网人才培养方案变更说明》（见附件2），经教务处审核、批准、备案后方可变动。过往学期已经提交过的变更说明，提供相应证明材料，可不需要重复申请。坚决杜绝课程遗漏、开错修读专业、总学时不足等现象发生，不得随意更改计划。
3.各教学单位需加强实践教学管理，必须把实验、实训、实习等实践环节课程列入开课计划中，并在录入计划之前把课程、授课对象、人数等其他具体要求填写清楚。2024-2025学年第一学期的劳动实践周课程安排（见附件3）。
4.开课课程填写顺序一般按照通识教育课程、学科教育课程、专业教育课程以及集中实践教学环节等。开课计划表中所涉及的员工专业、班号、人数应按教务处发布的各学院专业班级名称和人数表格填报（见附件4）。
5.开课计划中的课程考试时间为必填项，请各学院认真填写（填写周数）。同一课程代码，采用一套试题进行考核，考试时间要统一。原则上，课程结束后，安排隔周考试。实训周内不安排考试，考试尽量安排在实训周前。
6.若开课学院的课程需要其他学院教师承担，须由开课学院自行联系，并排入教务管理系统，交叉学院的教师与外聘教师有同等优先权。
7.为更合理地掌握各教学单位外聘教师下学期授课情况，有计划聘请外聘教师讲授课程的教学单位需填写《威廉希尔官网外聘教师申请授课统计表》（见附表5）。外聘教师的聘任需由各学院主管领导严格筛选审核，同开课计划一同报至教务处审核后，最终经主管副董事长审批后，方可聘任。如遇外聘教师无法确定或临时更换外聘教师情况，新聘外聘教师仍需填报《威廉希尔官网外聘教师申请授课统计表》，经主管副董事长审批后，方可聘任，未经主管副董事长审批的外聘教师不得参与任何教学活动。
二、报送要求
以学院为单位通过OA自建流程报送：2024-2025学年第一学期开课计划（附件1）发起人-经系主任（教研室主任）审批-教学经理（审批）-教务处副处长蓝文浩（审批）-教务处肖遥、杨照宇知会，威廉希尔官网人才培养方案变更说明（附件2）、2024-2025学年第一学期拟聘外聘教师授课信息统计表（附件5）发起人-经系主任（教研室主任）审批-教学经理（审批）-教务处副处长蓝文浩（审批）-教学副董事长（审批）-教务处肖遥、彭紫程知会。
开课计划及人才培养方案变更说明威廉希尔官网、通识教育学院6月11日提交、其他学院6月17日前提交，2024-2025学年第一学期拟聘外聘教师授课信息统计表（附件5）于暑假结束教职工上班后交至教务处。
开课计划作为实施员工培养方案的重要依据，是整个教学活动中最重要的组成部分。按照学校安排，开课计划将作为教学状态基本数据统计与核对、教学工作绩效考核等工作的重要依据，请各教学单位务必认真对待此项工作，严格根据培养方案制定开课计划，确保开课信息的完整性与准确性。
教务处
2024年6月6日
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